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| UNION OBRERA METALÚRGICA |
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Rama Empleados
CONVENIO COLECTIVO 260/75
INDICE
Artículo 1º - Ámbito de aplicación |
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Art. 2º - Grupos y categorías |
| CAPITULO IX |
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Artículo 1º - Ámbito de aplicación: Las disposiciones de la presente rama, son de aplicación obligatoria a todo el personal empleado (mensualizados), dependientes de empleadores que desarrollen actividades comprendidas en la industria metalúrgica, conforme a lo señalado en el Título I, artículo 4º de la presente convención colectiva de trabajo, y estén o no estén expresamente clasificadas sus tareas y/o denominados sus puestos de trabajo y/o asignadas específicamente sus categorías y/o grupos, conforme a lo que surge de los artículos siguientes:
Art.
2º - Grupos y categorías: Reconócense los "grupos"
y "categorías" que a continuación se indican:
Grupo "A": personal administrativo Categorías:- 4a. (cuarta).
- 2a. (segunda). - 3a. (tercera). - 1a. (primera). Grupo "B":
personal técnico Categorías:- 6a. (sexta). - 3a. (tercera).
- 5a. (quinta). - 2a. (segunda). - 4a. (cuarta). - 1a. (primera). Grupo
"C": personal auxiliar Categorías:- 3a. (tercera). -
1a. (primera). - 2a. (segunda).Art. 3º - Clasificación de
tareas: Se efectúa la siguiente:
Inciso
1º: Grupo "A": personal administrativo
4ª categoría: Quedan comprendidos en esta categoría
los empleados que realizan tareas de responsabilidad y que tienen conocimiento
de los trabajos que se efectúan dentro de la oficina y/o especialidad,
y están capacitados para supervisar los trabajos del personal de
categoría inferior, siendo responsables ante sus superiores del
trabajo realizado, pudiendo tener o no tener personal a su cargo. Revisten
en esta categoría:
Analista de costo o presupuesto: Es aquel empleado/a encargado de la emisión
de información de "costos de producción" y su
respectivo análisis relacionado con: mano de obra directa, gastos
de fabricación, materiales de consumo, energía eléctrica,
combustibles, etc.; basado en premisas de "costos preventivos"
y/o "presupuestarios" utilizando para ello criterio e iniciativa
propios y la responsabilidad de la conexión con otras áreas
de la empresa. Confeccionar, además la planilla de "costos
consultivos" y/o "costos fijos".
Analista de cuenta (de clientes y/o proveedores): Es aquel empleado/a
que verifica el cumplimiento de las condiciones generales y particulares
pactadas en las operaciones de compra o venta (pago, financiación,
descuentos, recargos, penalidades por incumplimiento, etc.); controla
la corrección de los documentos y comprobantes emitidos en relación
con dichas operaciones y la fidelidad de su registro contable realizando
los ajustes pertinentes; determina composición y antigüedad
de los saldos de las cuentas y concilia los mismos con los correspondientes
clientes y/o proveedores. Además se ocupa del reclamo y seguimiento
de los saldos que resultaren deudores hasta conseguir su cancelación
y de liberar los saldos que resultaren acreedores para su devolución
o utilización en operaciones futuras. Deberá asimismo llevar
las anotaciones extracontables que correspondan a efectos de suministrar
a sus superiores la información que pudiera serle requerida en
relación con el desenvolvimiento de dichas cuentas y también
mantendrá los contactos directos o epistolares necesarios para
el logro de los fines anteriormente expuestos.
Analista de finanzas: Es aquel empleado/a que de acuerdo a normas generales
de la empresa efectúa, por iniciativa propia, ante las distintas
instituciones financieras la gestión, preparación y control
de todas las operaciones de crédito. Además es responsable
por todas las registraciones necesarias.
Analista de importación o exportación: Es aquel empleado/a
encargado del control y tareas inherentes a permisos previos y embarques,
solicitudes de cambios, mercaderías en tránsito y todo lo
concerniente a derechos de aduana, dominando a fondo toda la legislación
atinente a este tema.
Analista de mano de obra: Es aquel empleado que con conocimientos técnicos
y prácticos, basado en métodos, tiempos y evaluación
es responsable de elaborar los informes de eficiencia y/o gestión
de mano de obra de producción y/o servicio con imputación
primaria a costos.
Analista de presupuesto e información financiera: Es aquel empleado/a
que bajo su responsabilidad y por iniciativa propia se encarga del seguimiento
de los presupuestos asignados a cada área a los fines de determinar
su evolución. Debe efectuar el análisis diario y mensual
de los desvíos de los mismos, como así también la
actualización de estadísticas requeridas. Efectúa
el análisis de las cifras del comité de pagos, lleva el
control de pagos a proveedores generales. Realiza la confección
de los presupuestos y de las planillas del desarrollo de los mismos, encargándose
del análisis de las cobranzas, efectivo y documentos, evaluando
la evolución de créditos y costos de dichos ítem.
Mantiene el seguimiento y análisis de los créditos bancarios,
revisión de los estados de cuentas bancarias y retribuciones bancarias.
Analista de seguros: Es aquel empleado/a responsable por el análisis,
encuadramiento y control de: a) distintos tipos de seguros a contratar
(por ejemplo: incendio y adicionales. Riesgos varios, automotores, pólizas
flotantes, etc.). b) Los montos de capitales a contratar y sus ajustes
periódicos. c) Las denuncias por los siniestros ocurridos, su evaluación
y tramitación.
Auxiliar contable: Es aquel empleado/a que ejecuta los asientos contables
de la empresa y efectúa los análisis y conciliaciones de
las cuentas modificadas o no, tales como los de gastos generales, gastos
de ventas, costos de fabricación, etc.
Auxiliar de personal de primera: Es el empleado/a responsable, en una
planta industrial, de procesar toda la información necesaria para
la confección del legajo personal y la liquidación de los
sueldos y jornales. Es además responsable de controlar el ausentismo
y el incumplimiento de horarios e impuntualidades. Debe además
cumplir el proceso de inducción al personal nuevo, instruyéndolo
sobre normas, modalidades o reglamento. Debe además procesar la
información sobre horas inactivas para determinar costo real en
la finalización del producto.
Cajero: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la caja del establecimiento
realizando los pagos y/o cobranzas generales, de acuerdo a las modalidades
de la empresa, llevando las planillas con el movimiento producido diaria
y/o mensualmente.
Cobrador: Es aquel empleado/a responsable de la gestión de la cobranza
de la empresa, preparando de por sí los cobros a efectuar teniendo
a su cargo la adjudicación y liquidación de los documentos
de acuerdo con los plazos y formas de pago que convengan, pudiendo realizar
todas las tareas complementarias.
Comprador y/o adjudicador: Es aquel empleado/a que con criterio propio
efectúa las compras en el mercado nacional de acuerdo a los pedidos
recibidos de las distintas secciones de la empresa. Conoce las calidades
de los productos suministrados por los distintos proveedores y está
capacitado para proponer sucedáneos y/o alternativas. Efectúa
el análisis de las ofertas de precios y en base al resultado de
dicho estudio y por propia iniciativa adjudica las compras. Realiza consultas
de precios, seguimientos de pedidos y actualiza el registro de proveedores.
Controlador de valores: Es aquel empleado/a que prepara los cheques, confeccionando
notas de contabilidad. Controla fecha, firma y endosos de los cheques
que se depositan en los bancos y endosa los mismos. Separa los cheques
por "clearing" de las localidades que correspondan, efectúa
seguimientos de las acreditaciones. Lleva fichas de valores al cobro que
van a depósito (débito y crédito). Finalizadas las
tareas de confeccionar las boletas respectivas de depósito se confeccionan
las planillas de posición de bancos por orden de "clearing".
Acompaña con todos los valores que van a (en bolsas) los empleados
del banco hasta el camión blindado. Se encarga de poner las comisiones
bancarias en las planillas de posición de bancos que envía
el banco (boletas de depósito conformadas) y confecciona las notas
de contabilidad respectiva. Confecciona notas de contabilidad por los
créditos de valores al cobro y débitos efectuados por los
bancos. Lleva cuenta recaudadora (créditos) y notas de contabilidad.
Esta calificación es válida únicamente para el empleado/a
que esté afectado en forma exclusiva a la realización de
esta tarea.
Control de crédito: Es aquel empleado/a que con su firma y bajo
su responsabilidad está autorizado para conceder, negar o renovar
el acuerdo de los créditos comerciales del establecimiento.
Control de producción de acería: Es aquel empleado/a responsable
de discriminar en planillas las coladas obtenidas, como así también
todos los materiales utilizados en la misma. Coloca las cantidades obtenidas
en cada colada, saca el promedio de peso por gamella utilizada en cada
colada, asienta los informes de coladas diarias, las pesadas exactas que
se traen de la playa de lingotes y la cantidad de lingotes. Vuelca la
producción diaria de los materiales utilizados en las coladas en
planillas especiales para tal efecto. Realiza los informes mensuales sobre
tratamientos técnicos de cuchara, de fumistería y varios.
Utilizando criterio propio determina los materiales que serán usados
en la fabricación de acero, confeccionando los vales-resúmenes
correspondientes. Vuelca los materiales obtenidos por colada, por calidad
y grupo de costos en planillas sumándolas luego en forma parcial.
Detalla en planillas de consumo todos los rubros, ya sean de chatarra,
discriminados parcialmente, como así también las de aleaciones
varias y cargas metálicas, sumándolos día por día
sobre parciales y asentando la producción buena que se obtiene
diariamente y el recape final.
Control de stock: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el control
de entradas y salidas de materiales y/o materias primas y/o productos
elaborados o semielaborados que sean necesarios para la producción
y/o mantenimiento de la empresa, debiendo realizar las anotaciones en
las fichas correspondientes (vales de salida, remitos de entrada, control
de facturas, etc.), debiendo llevar el control de entradas y salidas con
o sin valores. Obtiene los saldos mensuales y anuales de los renglones
a su cargo y es responsable de mantener el nivel de stock entre los niveles
mínimos y máximos previstos.
Control de tráfico importación y/o exportación: Es
aquel empleado/a que bajo su responsabilidad y por iniciativa propia efectúa
el control de las facturas provenientes de flota fluvial, estibajes, transportes
terrestres y ferroviarios. Es el encargado directo de realizar la contratación
de bodegas, personal portuario, transportes y facilidades para las distintas
cargas, descargas y traslados. Debe, además encargarse del control
de la mercadería existente en playa.
Corresponsal: Es aquel empleado/a encargado de confeccionar con redacción
propia todo tipo de correspondencia, escritos y documentación del
establecimiento. Por ejemplo: corresponsal de ventas, de cobranzas, de
créditos, etc.
Despachante externo o de clientes: Es aquel empleado/a responsable del
control de recepción y de la expedición de materiales elaborados
a clientes. Confecciona remitos y facturas, carta de portes, avisos de
lista de mercaderías, cartas de información para retirar
pedidos, remitos y despachos de material entregado, además de las
notas de créditos a clientes por devoluciones y toda otra documentación
complementaria. Verifica precios y cantidad de material entregado a clientes.
Debe llevar el archivo de las órdenes de carga, pedidas de mercaderías
y órdenes de clientes.
Enfermero: Es aquel empleado/a que con título habilitante está
a cargo de primeros auxilios y enfermería.
Imputador contable: Es aquel empleado/a que previo análisis de
los comprobantes, determina su afectación contable conforme al
plan de cuentas, asignando al mismo tiempo los códigos respectivos
e implementando esta tarea acorde con los sistemas mecanizados de la empresa.
Liquidador de facturas de proveedores: Es aquel empleado/a responsable
de la registración de las materias primas recibidas por proveedor
y material. Controla diariamente los ingresos de materias primas por proveedor,
calidad y orden de compra. Efectúa provisiones por los cargos pendientes
de liquidación. Controla y realiza los ajustes finales a los proveedores
de acuerdo a las especificaciones contractuales. Controla las retribuciones
efectuadas en garantías y devolución de las mismas, juntamente
con los ajustes por análisis. Confecciona planilla resumen con
los ingresos mensuales de materias primas indicando material, cantidad,
valor, flete, costo promedio por unidad, por cantidad y distribuida por
el sector que utiliza las mismas, liquida y contabiliza las facturas de
los proveedores de acuerdo a las recepciones.
Liquidador de impuestos: Es aquel empleado/a que analiza la vida útil
fijada por Departamento Ingeniería a los bienes que se irán
incorporando al activo con relación a las disposiciones legales.
Analiza el patrimonio de la empresa adaptado a las exigencias impositivas.
Recepciona y analiza las informaciones periódicas realizadas, a
fin de determinar los ingresos brutos para el cálculo de impuestos
a las ventas. Analiza la inversión y gastos de la empresa en correlación
con las disposiciones impositivas vigentes, análisis de los sistemas
de evaluación utilizados con los productos elaborados, semielaborados
y demás bienes de cambio, realizando las proposiciones que sean
necesarias para su adaptación a las exigencias impositivas. Confecciona
declaraciones juradas, balances impositivos, y demás informaciones
a remitir a las organizaciones tales competentes en la materia. Prepara
toda clase de consultas a los organismos citados, en todo lo atinente
a problemas impositivos.
Liquidador de sueldos y jornales: Es el empleado/a que realiza en forma
efectiva todas las tareas relativas a la liquidación de sueldos
y jornales y retenciones legales y sindicales pertinentes como ser: anotaciones
en los libros de sueldos y jornales, liquidaciones de sueldos y jornales,
retenciones y cálculo de aportes legales y/o convencionales, cálculo
de aguinaldos, vacaciones, premios y demás remuneraciones periódicas
y/o diferidas, etc. Lleva asimismo las planillas y estadísticas
de servicios prestados.
Operador de máquinas de contabilidad: Es aquel empleado/a que conoce
y tiene a su cargo el manejo de distintas máquinas del equipo Powers,
Hollerith, Burroughs, Schsimatic, NCR 3.000 ó similares (clasificadora,
tabuladora, multiplicadora, intercaladora, etc.).
Operador teletipista: Es aquel empleado/a que se encarga de la recepción
y transmisión de mensajes en máquinas teleimpresoras del
tipo "Siemens", Olivetti, o similares, debiendo tener conocimiento
de idiomas extranjeros que le permitan recibir los "télex"
y traducirlos al castellano y viceversa, y una velocidad dactilográfica
de 50 (cincuenta) palabras por minuto. Se encarga de operar en comunicaciones
internacionales. Encaminar por la vía más conveniente, tanto
eficiente como económica, el mensaje a transmitir. Chequear el
tiempo que dura una transmisión para su posterior verificación
en facturas. Proporciona asistencia técnica elemental a todos los
equipos de la sala de comunicaciones requiriendo la presencia del técnico
ante cualquier falla. Intervenir cuando existen problemas en líneas
telegráficas; procede a dar intervención al personal técnico
de mantenimiento realizando con éste las búsquedas de fallas
técnicas, efectuando las pruebas correspondientes, medición
de corriente en los pases telegráficos, apertura a cortocircuito
de líneas, debiendo constituir la presente su tarea principal.
Programador de stock y existencias: Es aquel empleado/a responsable de
la provisión de materiales para la fabricación. Para ello
deberá mantener un control de stock permanente. Empleando su criterio
y conocimiento debe proponer sucedáneos o alternativas si así
lo considera, a fin de no aumentar el stock. Es responsable de mantener
dicho stock dentro de los niveles máximos y/o mínimos óptimos.
En caso necesario emitirá las correspondientes órdenes de
compra e informará al sector de programación sobre las fechas
de entrega, con el fin de controlar su cumplimiento.
Recibidor de mercaderías adquiridas: Es aquel empleado/a que en
el establecimiento tiene a su cargo la recepción con control de
calidad y cantidad de los materiales adquiridos en el exterior de la fábrica,
como ser: materias primas, mercaderías, maquinarias, etc., de los
que debe tener amplios conocimientos. Es asimismo el encargado responsable
de la posterior distribución de los renglones antedichos debiendo
tener obreros ayudantes para cumplir con su cometido.
Responsable de cuentas a pagar: Es el responsable de verificar que las
facturas de proveedores se encuentren en condiciones de ser abonadas,
debiendo responsabilizarse por toda la tramitación interna que
va desde el remito de recepción hasta la imputación de los
débitos y créditos correspondientes al proceso administrativo
y su posterior enlace con la contabilidad general y/o industrial por las
fechas de vencimiento o calendarios de pago. Asimismo es responsable de
la información y/o gestión ante proveedores por rechazos
y/o reintegros. Debe además controlar los materiales entregados
en préstamo a los distintos proveedores, manteniendo sus saldos
contables debidamente regularizados.
Responsable cuenta elaboración - Despachante material a proveedor:
Es aquel empleado/a responsable de enviar a proveedores el material necesario
para que se le hagan los trabajos o modificaciones programadas. En consecuencia
debe controlar el material que despacha y su recepción en término,
una vez procesado por el proveedor; debe, llegado el caso, reemplazar
con criterio propio, el material pedido por otro de similares características.
Es responsable de activar la recepción del material, procesado
por la empresa, que necesite, así como de activar al proveedor
para lograr la entrega del material ya procesado en término.
Telefonista de conmutador: Es aquel empleado/a a cargo de un conmutador
manual o a magneto con por lo menos 20 líneas internas y 3 externas.
Traductor: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la traducción
de correspondencia, documentos y publicaciones.
3ª categoría: Quedan comprendidos en esta categoría
los empleados que realizan tareas de responsabilidad y que tienen conocimiento
de los trabajos que se efectúan dentro de las oficinas y/o especialidad;
y están capacitados para supervisar los trabajos del personal de
categoría inferior, siendo responsables ante sus superiores del
trabajo realizado. Revisten en estas categorías:
Analista de reposición y de stock: Es aquel empleado/a responsable
de recopilar todos los elementos o informaciones tendientes a contabilizar
stock en base a fichas Kardex o sistema de codificación y determina
los puntos de reposición bajo el análisis de consumo y en
relación con la recepción general de materiales.
Auxiliar administrativo de consultorio médico: Es aquel empleado/a
encargado de efectuar todas las tareas administrativas inherentes al servicio
médico. Realiza la recepción de pacientes. Entrega las historias
clínicas de los mismos a los correspondientes consultorios para
su consulta médica. Confecciona las nuevas altas, archivándolas
en sus correspondientes carpetas clínicas. Conserva en los archivos
por número de matrícula las historias clínicas de
todo el personal. Controla el pedido de médico, registrándolos
y saca las correspondientes historias clínicas para entregárselas
a los médicos de control a domicilio. Se encarga de pasar dactilográficamente
todos los trabajos concernientes a dicho servicio.
Auxiliar administrativo de mano de obra: Es el empleado/a responsable
que controla y verifica información del centro de procesamiento
y/o costo. Controla y registra variaciones (altas, bajas, transferencias,
rotación, traslados, etc.) del potencial laboral de la empresa
en horas y personas confeccionando además la estadística
de la mano de obra utilizada y resume datos primarios para cálculos
de eficiencia y/o gestión, como así también registra
y controla los sheck-up de sanidad que determine la legislación
o las normas internas de la empresa.
Auxiliar control de crédito: Es aquel empleado/a que realiza las
siguientes tareas: control de créditos, ficheros acordados, morosos
y a renovarse, pedidos de informes, etc.
Auxiliar de caja: Es aquel empleado/a que con amplios conocimientos de
las tareas de la caja, reemplaza al cajero indefectiblemente con todas
sus obligaciones, durante sus ausencias parciales o temporarias.
Auxiliar de caja: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la caja auxiliar
del establecimiento, que realiza los pagos y/o cobranzas y efectúa
las registraciones de acuerdo con las modalidades de cada empresa.
Balancero principal: Es aquel empleado/a que teniendo conocimiento teórico
práctico sobre el manejo de básculas para la pesada de camiones
controla el peso de todos los materiales, materias primas, maquinarias,
productos elaborados, semielaborados que egresen o ingresen del establecimiento;
calcula en base a los datos obtenidos de las básculas el peso neto
de cada uno de los rubros pesados. Lleva la planilla de acarreo interno,
calculando los importes devengados por tales conceptos. Controla mediante
la confección de planillas, el material ingresado y retirado por
cuenta de terceros. Es responsable del eficiente funcionamiento de la
báscula.
Control de producción: Es aquel empleado/a que mediante observación
directa durante el período del proceso de fabricación y
bajo su responsabilidad obtiene el control exacto de la cantidad del material
producido, debiendo anotar el número de piezas, correctamente elaboradas
como así las de rechazo, utilizando para ello los instrumentos
de control determinados por la empresa. Debe determinar el tiempo de máquina
realmente utilizado. Colabora con la jefatura de sección en el
análisis del tiempo de los trabajos de proceso de fabricación.
Establece mediante los tiempos observados y registrados el premio a la
producción individual y/o colectiva del personal obrero.
Coordinador de reclamos: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo recibir
y coordinar los reclamos para las reparaciones de equipos, heladeras,
motores, cocinas, calefones, ascensores, etc., distribuyendo el trabajo
entre el personal obrero que corresponda, de acuerdo con su criterio y
responsabilidad.
Cuentacorrentista: Es aquel empleado que contabiliza las facturas, notas
de crédito, notas de débito, recibos y/o pagos tanto de
los clientes como de los proveedores y además controla saldos.
Dactilógrafo: Es aquel empleado/a que realiza con corrección
y con un mínimo de 50 (cincuenta) palabras por minuto, la confección
de documentos comerciales, planillas, notas, cuadros, estadísticas,
debiendo confeccionar cartas con redacción propia.
Distribuidor de trabajo: Es aquel empleado/a que cumpliendo correctamente
los requisitos exigidos para el distribuidor de trabajo de la categoría
inferior cuando la supervisión y organización de los trabajos
lo requiere, colabora con el encargado de producción con el contralor
de los trabajos que realizan dentro del Departamento de la Superintendencia.
Facturista: Es aquel empleado/a responsable de confeccionar todas las
facturas de la empresa en base a la documentación y normas internas
referente a calidad, cantidad, precio, fletes, condiciones de pago, etc.
Informante comercial: Es aquel empleado/a que por sí obtiene informes
de capital, stock y concepto personal de clientes o futuros clientes,
analizando contratos, títulos, etc., en base a lo cual son otorgados,
negados o renovados los créditos comerciales solicitados al establecimiento.
Receptor o despachante interno: Es aquel empleado/a que realiza el control
de entrada o salida de materiales y/o herramientas de stock y de fabricación
correspondiente. Debe asimismo, clasificar y distribuir el material que
se recibe y despacha, como así también efectuar balances
de saldos periódicos de los renglones antedichos.
Telefonista de conmutador: Es aquel empleado/a a cargo de un conmutador
manual o a magneto de por lo menos 10 líneas internas y 2 externas
y hasta 19 líneas internas, o conmutador automático.
2ª categoría: Quedan comprendidos en esta categoría
los empleados/as que bajo la supervisión superior realizan en forma
correcta tareas que requieran conocimientos de oficina, tales como:
Apuntador de taller de segunda: Es aquel empleado que lleva el control
del trabajo realizado en cantidad, tiempo, etc., por cada obrero o grupo,
iniciala las boletas de producción, actuando de acuerdo con los
datos suministrados por los capataces o por los propios obreros. Si las
necesidades del trabajo lo requieren debe cooperar con el control administrativo
del taller.
Auxiliar de recepción de materiales: Es aquel empleado/a encargado
de registrar los remitos de los proveedores. En función de ellos,
confecciona los formularios de entrada y/o importación de materiales,
efectuando además los resúmenes necesarios, que envía
a los centros respectivos. Registra los materiales y/o envases entregados
en préstamo y/o sus devoluciones.
Caja chica: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo atender y llevar
las anotaciones correspondientes a pagos y/o adelantos, debiendo rendir
cuenta a la caja auxiliar y/o principal.
Control interno: Es aquel empleado/a que lleva las tarjetas del personal
con las horas trabajadas, redacta el parte diario (asistencias, llegadas
tarde, enfermedad, etc.), paga vales al personal de obras y/o establecimiento,
etc.
Empleado de expedición: Es aquel empleado/a que colabora con el
despachante externo, pudiendo confeccionar remitos, cartas de porte, envío
de listas de mercaderías, cartas de información para retirar
pedidos y se encarga del archivo de toda la papelería inherente
al sector.
Operador de máquinas reproductoras de segunda: Es aquel empleado/a
encargado de sacar copias de planos, croquis, documentos, etc., en máquinas
reproductoras de sencilla complejidad técnica.
1ª categoría: Quedan comprendidos en esta categoría
los empleados/as que realizan tareas que requieren conocimientos elementales
de los trabajos de oficina y que están supervisados por un empleado
de categoría superior. Revistan en esta categoría:
Anotadores de libros y tarjetas de producción: Es aquel empleado/a
que transcribe en libros las anotaciones de planillas, tarjetas, vales,
etc., y anota en tarjetas la cantidad de producción de los obreros
sin control de calidad.
Recaudador: Es aquel empleado/a encargado de recoger la cobranza según
indicaciones dadas y circuitos preestablecidos limitándose a informar
los resultados de sus visitas.
INCISO
2) - GRUPO "B" - PERSONAL TECNICO:
5ª categoría: Quedan comprendidos en esta categoría
los empleados/as de amplia preparación técnica-teórica-práctica,
que los habilita para realizar los trabajos de la mayor responsabilidad
dentro de su especialidad. Se requiere, además, un perfecto conocimiento
de las tareas que se realizan en su sección o departamento. Su
amplio criterio e iniciativa los capacita para diseñar, calcular
y asesorar en todos los casos las construcciones que se efectúen
dentro de su especialidad. Deberán, asimismo, estar capacitados
para controlar o supervisar las tareas del personal incluido en las categorías
inferiores. Revisten en esta categoría:
Asistente técnico: Es aquel empleado/a con capacidad técnico-teórico-práctica,
que con amplio criterio o iniciativa propia y bajo directivas de sus superiores,
modifica, sustituye o proyecta partes o elementos de construcciones existentes,
aconsejando su mejor utilización dentro de su especialidad. Debe
también encargarse de supervisar la ejecución de fabricaciones,
construcciones y/o instalaciones internas, asumiendo la responsabilidad
inherente a su categoría.
Calculista técnico: Es aquel empleado/a que con capacidad técnico-teórico-práctica
y con amplio criterio calcula, bajo directivas de sus superiores, partes
o elementos de construcciones, según su especialidad.
Comprador técnico: Es la persona que con capacidad técnico-eléctrica,
mecánica y/o electrónica, que trabajando con criterio y/o
iniciativa propia, planifica y supervisa los medios de fabricación
de productos o partes asignadas a proveedores. Es el responsable de que
se verifique el cumplimiento de los controles de calidad establecidos,
de los materiales utilizados, de decidir sucedáneos o reemplazos.
Debe realizar estudios de factibilidad y puede sugerir variaciones en
el diseño del producto o parte, adecuando las necesidades de fabricación
con las posibilidades del proveedor o del mercado. Asesora y desarrolla
a proveedores y es responsable de conducir las tratativas de compras.
Define los procesos de fabricación desde sus comienzos.
Control técnico y/o mecánico: Es aquel empleado/a que con
la capacidad y responsabilidad inherente a la quinta categoría,
controla en laboratorios o en salas de ensayos los artículos manufacturados,
ejecuta mediciones de calidad en instrumentales o en su defecto interpreta
por su experiencia normas privadas o internacionales, cuando sus funciones
lo requieran como ser: calidad de materiales, especialidades de producción
elaboradas por máquinas fabricadas por las empresas, etc.
Coordinador técnico de producto y proceso de primera (planificador
de la producción): Es la persona que con capacidad técnico-teórica
y experiencia práctica en su especialidad trabajando con criterio
e iniciativa propia planifica los medios de fabricación de un producto
o partes asignadas a su responsabilidad, previendo con anterioridad a
la fabricación o lanzamiento del producto, máquinas, herramientas,
dispositivos de control nuevos. Es responsable de la calidad del producto
terminado, de los materiales utilizados, sus alternativas y sus reemplazos,
de acuerdo con las posibilidades del mercado local. Realiza estudios de
factibilidad e inversiones y tiene injerencia en el diseño del
producto, pudiendo sugerir cambios o modificaciones. Asesora a proveedores,
siendo enlace de la oficina de compras en las tratativas y desarrollo
de las mismas. Define la utilización de partes o componentes con
desviaciones en la fabricación que puedan afectar a un producto
en su aspecto o funcionamiento. Asesora la fabricación desde sus
comienzos, definiendo los procesos necesarios documentados en los planes
de trabajo. Realiza estudios técnico-económicos.
Coordinador técnico de programación: Es aquel empleado/a
con amplios conocimientos técnico-administrativos y que con criterio
propio desarrolla los programas de producción en forma completa.
Elabora la documentación básica para la disposición
de materia prima, piezas, subconjuntos y equipos. Imparte instrucciones
para que se efectúe la preparación de todos los elementos
necesarios para la fabricación (planos, especificaciones, dispositivos,
materiales, etc.), controlando que los mismos se cumplan en la forma establecida,
colaborando a tal fin con las distintas secciones, informando a los interesados
de las anormalidades que se produzcan. Es responsable de vigilar el cumplimiento
de los plazos de entrega establecidos para todas y cada una de las etapas
de fabricación. En caso de interrupciones en la producción
deberá proponer alternativas o sucedáneos. En caso de producciones
seriadas deberá determinar en base a los programas anuales, promedios
diarios de fabricación y tomar los recaudos pertinentes a los efectos
de impedir paralizaciones en las líneas de producción.
Dibujantes litógrafos cromistas de primera: Es aquel empleado/a
que crea y reproduce a su propia creación, realizando cualquier
trabajo de su especialidad, dominando ampliamente su profesión.
Especialista: Es aquel empleado/a que bajo directivas iniciales de sus
superiores y con amplia capacidad técnico-teórico-práctica
asesora en toda organización técnica inherente a su especialidad
como ser: fabricación de motores, máquinas textiles, aire
acondicionado, construcciones en vidrio, bakelita, etc.
Instrumentista: Es aquel empleado/a que poseyendo vastos conocimientos
técnico-teórico-prácticos y con un amplio criterio
e iniciativa propia, realiza los trabajos de la mayor responsabilidad
dentro de su especialidad, ocupándose de proyectar, calcular, controlar
y verificar los instrumentos eléctricos y/o mecánicos (en
el caso de que su labor sea exclusivamente la de proyectar instrumentos,
está clasificado como proyectista).
Presupuestista de 1ª: Es aquel empleado que con amplio criterio e
iniciativa propia analiza el estudio general de los procesos de fabricación
(máquinas, herramientas, mano de obra) tendientes a prever el costo
de las construcciones de cualquier tipo en su especialidad sobre la base
de proyectos o anteproyectos.
Proyectista: Es aquel empleado/a que se encarga de desempeñar y
realizar proyectos dentro de su especialidad, y proporcionar las indicaciones
generales e iniciales a los dibujantes, siempre que sus funciones lo requieran.
Químico de primera: Es aquel empleado/a que con amplio criterio
e iniciativa propia realiza los trabajos de la mayor responsabilidad dentro
de su especialidad, como ensayos en los laboratorios y en plantas, redacción
de especificaciones sobre materiales, etc. Además de los conocimientos
teóricos se requiere amplia experiencia para estudiar nuevos procesos
y/o modificar los existentes, con o sin título habilitante.
Técnico en el estudio del trabajo: Es aquel empleado/a encargado
de analizar los puestos de trabajo, verificar condiciones de máquinas,
experimentar nuevas condiciones de máquinas, mejorar las condiciones
de trabajo mediante estudios adecuados (distribución de herramientas,
piezas y posición de trabajo del operador, cronometrar la operación
luego del minucioso estudio), confeccionar hojas de análisis de
elaboración transcribiendo los datos recopilados en planta, determinando
el tiempo de ejecución de la operación. Determinación,
mediante estudio previo, tiempo de limpieza de máquinas y puesto
de trabajo, tiempo de preparaciones de máquinas (cambio de montajes,
etc.). Estudiar mejores técnicas de dispositivos, máquinas,
herramientas, etc., con fines de mejorar la calidad de la elaboración
y al mismo tiempo conseguir un ahorro de esfuerzos al operador. Control
de horas indirectas e inactividad. Control de operaciones eventuales y
determinación de tiempo de elaboración. Control de operaciones,
rechazo a reparar y determinación de tiempo de elaboración.
Control de órdenes de trabajo y su tiempo de elaboración.
Control de planillas de preparación de máquinas. Determinación
de necesidad de personal por equipo. Control de movimiento interno de
obreros. Confección y actualización de comunicación,
variaciones de tiempo de trabajo en tarjetas para uso del taller. Archivar
ciclos y fichas: de elaboración según tipo, matrícula
y planos.
Técnico instalador de segunda externo: Es el empleado/a que bajo
supervisión realiza trabajo de análisis de sistema, desarrolla
programas "standard" y/o aplicativos de biblioteca y/o clientes,
para productos de sistemas minicomputadores y/o sistemas contables.
Técnico proyectista de herramental de primera: Es aquel que con
capacidad técnica y teórica y experiencia práctica
en su especialidad, con criterio, iniciativa y responsabilidad propia,
diseña, calcula y proyecta máquinas especiales, herramientas,
dispositivos y elementos de control, a utilizar en la fabricación
o inspección de piezas o conjuntos. Analiza y define sobre base
de proyectos propios o solicitud de modificaciones, el mejor aprovechamiento
de mano de obra, material y máquinas, mediante la adecuación
de los medios de producción mencionados.
4ª categoría: Quedan comprendidos en esta categoría
los empleados/as que poseen capacidad técnico-teórico-práctica
para supervisar los trabajos de los inferiores dentro de su especialidad
y que bajo indicaciones iniciales de sus superiores ejecutan tareas de
suma responsabilidad como ser: cálculos, proyectos o análisis
que requieran vasto criterio e iniciativas propias; deben tener amplios
conocimientos de la organización de la sección o departamento
en donde actúan. Revisten en esta categoría:
Analista de métodos de fabricación: Es aquel empleado/a
con capacidad técnico-teórico-práctica que posee
los conocimientos generales necesarios y que bajo indicaciones iniciales
de sus superiores analiza, sobre la base de planos, croquis o muestras,
las distintas fases de elaboración de las construcciones dentro
de su especialidad que deberán ser sometidas a la fabricación.
Determina las máquinas, herramientas, dispositivos y tiempo de
las distintas operaciones requeridas o procedimientos a emplearse de acuerdo
con la necesidad técnica y económica, y las posibilidades
de la planta de fabricación.
Auxiliar técnico de análisis y licitaciones: Es aquel empleado
que con capacidad teórico-práctica exigida para la cuarta
categoría, posee los conocimientos generales necesarios para el
estudio de las licitaciones, establecer costos de los materiales y artículos
no "standard" que pueden ser ofrecidos por la empresa, haciendo
los análisis, estadísticas técnicas, etc., realizando
sus tareas bajo supervisión superior.
Coordinador técnico de proceso de segunda (planificador de la producción):
Es la persona que con capacidad técnico-teórica y experiencia
práctica en su especialidad, que con asesoramiento, planifica los
medios de fabricación de un producto o partes asignadas a su responsabilidad,
previendo con anterioridad a la fabricación o lanzamiento del producto,
máquinas, herramientas, dispositivos de control nuevos. Es responsable
de la calidad del producto terminado, de los materiales utilizados, sus
alternativas y sus reemplazos, de acuerdo con las posibilidades del mercado
local. Realiza estudios de factibilidad e inversiones y tiene injerencia
en el diseño del producto, pudiendo sugerir cambios o modificaciones.
Asesora a proveedores, siendo enlace de la oficina de compras en las tratativas
y desarrollo de los mismos. Define la utilización de partes o componentes
con desviaciones en la fabricación, que puedan afectar el producto
en su aspecto o funcionamiento. Asesora la fabricación desde sus
comienzos, definiendo los procesos necesarios, documentados en los planes
de trabajo. Realiza estudios técnico-económicos.
Cronometrista de primera: Es aquel empleado/a que posee capacidad técnico-teórico-práctica
y que bajo indicaciones iniciales de sus superiores mide los tiempos que
se emplean en la realización de los trabajos dentro de su especialidad.
Efectúa estudio de operaciones y propone mejoras a los métodos
de trabajo con el fin de obtener mejor rendimiento. Calcula los tiempos
controlador o tarifas según normas establecidas y verifica la exactitud
de los cálculos preestablecidos por los analistas de métodos
de fabricación.
Dibujante colorista: Es aquel empleado/a especializado en dibujos coloreados,
como ser colores en planos, catálogos, en telas, en vidrio, etc.
(acuarela, témpera lavable), normalización y codificación
en colores para planos, eléctricos, instalaciones de establecimientos
químicos, de tintorería, industriales, etc.
Dibujante de primera: Es aquel empleado que reuniendo las condiciones
exigidas para esta categoría, realiza bajo indicaciones iniciales
de sus superiores, dibujos y cálculos de máquinas, instalaciones,
herramientas, dispositivos y construcciones.
Dibujante litógrafo, cromista de segunda: Es aquel empleado/a que
reproduce cualquier trabajo de dibujante litógrafo. Debe ser letrista
y tener conocimiento del color.
Especialista de segunda: Es aquel empleado que con conocimientos teórico-prácticos
y bajo directivas y control de sus superiores realiza las tareas que a
continuación se detallan: 1) En base a planos y especificaciones
analiza y propone para su aprobación proceso de fabricación
de partes de un producto previendo necesidades de herramientas y dispositivos,
analizando en conjunto con la sección respectiva el proyecto y
fabricación de los mismos, tendiente a lograr su mayor efectividad;
determina pautas generales de inspección. 2) Determina las posibles
causas de inconvenientes de ciertos procesos de fabricación proponiendo
soluciones a las mismas. 3) Analizar y proponer posibilidades de uso de
piezas que presenten desvíos respecto de planos y/o especificaciones.
4) Determinar e implementar los medios tendientes a recuperar elementos
defectuosos.
Preparador de maquetas o muestras: Es aquel empleado/a que efectúa
en diversas escalas según pedido, en metal, madera, cartón
u otro material las muestras de proyectos parciales o piezas según
su especialidad, como ser: condensadores variables o fijos para transmisiones
de radiotelefonía, automáticos para aparatos de rayos X,
radioscopía, etc., debiendo para ello tener los conocimientos técnico-teórico-prácticos
exigidos para la categoría cuarta "B" y proceder con
criterio propio e iniciativa, con indicaciones iniciales del superior.
Presupuestista o calculista de costo de cuarta: Es aquel empleado/a que
posee capacidad técnica, teórico-práctica y que bajo
indicaciones iniciales de sus superiores, aplica sus conocimientos generales
sobre proceso de fabricación (máquinas, herramientas, mano
de obra) para prever el costo de las construcciones de su especialidad,
utilizando planos, croquis, muestras y antecedentes de construcciones
similares como así también el de piezas simples a presupuestar
que no poseen dichos antecedentes.
Químico auxiliar: Es aquel empleado/a que, reuniendo las condiciones
exigidas para esta categoría bajo indicaciones iniciales de sus
superiores efectúa análisis y ensayos en laboratorios y
plantas de fabricación. Colabora con el químico de 5ª
en la redacción de especificaciones y el estudio de nuevos procesos
de fabricación y/o modificaciones de los existentes.
Técnico en estudio de trabajo de segunda (analizador de métodos
de fabricación): Es la persona que con capacidad técnico-teórica
y experiencia práctica con indicaciones realiza el estudio y establece
los métodos de fabricación o armado de los productos y procesos
de su especialidad, sobre la base de planos, croquis o muestras, determinando
las secciones, máquinas, herramientas, dispositivos y tiempos de
elaboración. Analiza y determina el contenido de trabajo para efectuar
las distintas operaciones del proceso productivo, de acuerdo con el método
más racional, las necesidades técnicas o económicas
y las posibilidades de la planta de fabricación. Evalúa
y asigna la categoría del jornal correspondiente. Realiza estudios
de muestreo sobre la base de cálculos estadísticos. Efectúa
distribuciones de puestos de trabajo, herramientas, máquinas y
dispositivos y gráficos de recorrido en proceso de fabricación
de línea. Boceta dispositivos y modificaciones para futuros proyectos.
Técnico inspector de primera: Es aquel empleado/a que realiza con
criterio propio los trabajos de inspección y contralor de las piezas
u operaciones, en el proceso total de fabricación, ajustándose
a las directivas de sus superiores, interpreta toda clase de planos, listas
de materiales, especificaciones, normas y todo otro tipo de información
de índole técnica. Actúa con criterio e iniciativa.
Colabora en la prevención y solución de los inconvenientes
que puedan surgir. Certifica con su firma la cantidad y calidad de piezas
elaboradas.
Técnico instalador tercera externo: Es aquel empleado/a que bajo
supervisión realiza trabajos de análisis de sistemas, desarrolla
programas "standard" y/o aplicativos de biblioteca y/o clientes,
instala e instruye personal, diseña formularios, participa en demostraciones
para productos de sistemas contables con reducidos archivos en línea.
Técnico programador de primera: Desarrolla los programas de producción
no seriado de acuerdo con lineamientos dados, informa sobre los desvíos
de los planes y sugiere las medidas para su solución. Efectúa
los lanzamientos de las órdenes de trabajo de acuerdo con los programas.
Centraliza la emisión de los pedidos de materiales fijando las
fechas necesarias de los suministros. Elabora la documentación
necesaria para hacer los pedidos de piezas y materia prima.
Técnico proyectista de herramental de segunda: Es aquel que con
capacidad teórico-técnica y experiencia práctica
a su especialidad con indicaciones, usando criterio e iniciativa diseña,
calcula y proyecta máquinas especiales, herramientas, dispositivos
y elementos de control a utilizar en la fabricación e inspección
de piezas o conjuntos. Analiza y define sobre la base de proyectos propios
o solicitud de modificaciones el mejor aprovechamiento de mano de obra,
material y máquinas, mediante la adecuación de los medios
de producción mencionados.
3ª categoría: Comprende a aquellos empleados/as que desempeñan
tareas de mediana responsabilidad y que poseyendo la reparación
técnico-teórico-práctica necesaria realizan tareas
técnicas de mediana complejidad dentro de su especialidad, bajo
supervisión superior. Debe tener conocimientos básicos de
los trabajos que se realizan dentro de la sección o departamento
donde actúa y eventualmente debe poder supervisar a los empleados
inmediatos inferiores. Revistan en esta categoría:
Ayudante de laboratorios: Es aquel empleado/a que bajo la dirección
o indicación del principal o el auxiliar colabora en los diversos
ensayos a realizar como ser: flexión, mediciones (potencia, revolución,
prueba de control de diagramas o tareas similares).
Coordinador de segunda: Es aquel empleado/a que posee conocimientos completos
del trabajo específico de producción que realiza y conocimientos
técnicos suficientes que le permitan bajo las indicaciones del
inmediato superior, efectuar al taller el pedido de fabricación
de una construcción o parte de ella. Tiene conocimiento de la ubicación
de las máquinas, herramientas e instalaciones de las construcciones
a que se dedica. De acuerdo a instrucciones precisas de un empleado de
categoría superior, solicita la preparación del ciclo de
operaciones, tiempo, modelos y herramientas. Prepara los pedidos para
la adquisición de materiales y efectúa los pedidos de fabricación
al taller. Colabora en el control de la fabricación y en la preparación
del cargo de máquina.
Dibujante detallista: Es aquel empleado/a que reuniendo las condiciones
exigidas para esta categoría, realiza bajo supervisión superior
dibujo de detalles de máquinas, instalaciones, herramientas, dispositivos
y piezas a fabricar, efectuando asimismo cálculos sencillos.
Cronometrista de segunda: Es aquel empleado/a que bajo supervisión
superior, mide los tiempos que se emplean en la realización de
los trabajos dentro de su especialidad, calcula los tiempos controlados
o tarifas según normas preestablecidas y verifica la exactitud
de los tiempos o tarifas preestablecidas, por los analistas de métodos
de fabricación.
Presupuestista de tercera: Es aquel empleado/a que bajo supervisión
superior, efectúa presupuestos de piezas simples o semielaboradas
exclusivamente sobre la base de antecedentes.
Técnico inspector de tercera: Es aquel empleado/a que en su sector
de trabajo inspecciona y controla piezas durante su fabricación.
Se ajusta a las indicaciones de sus superiores e interpreta planos, listas
de materiales y especificaciones, todas ellas de mediana complejidad.
Técnico instalador cuarta externo: Es el empleado/a que bajo supervisión
realiza trabajos de análisis, de programación, duplicación
de soportes de programas o armado de elementos de programación
según esquemas ya elaborados, instala los equipos e instruye al
personal, diseña formularios y documentación de programas
y operatorias, participa en demostraciones de productos con o sin reducidos
archivos en línea.
Técnico planificador: Es aquel empleado/a que con criterio e iniciativa,
recoge, evalúa, computa y procesa los datos para la comprobación
sistemática de diferencias entre lo programado y la realidad productiva,
considerando disponibilidades de insumos, máquinas, herramientas
y mano de obra para la correspondiente planificación, efectuando
las variaciones y ajustes correspondientes.
Técnico programador de segunda: Desarrolla los programas de producción
seriadas de acuerdo a lineamientos dados, informa sobre los desvíos
de los planes y sugiere las medidas para su solución. Efectúa
los lanzamientos de las órdenes de trabajo de acuerdo con los programas.
Centraliza la emisión de los pedidos de materiales fijando las
fechas necesarias de los suministros. Elabora la documentación
necesaria para hacer los pedidos de piezas y materia prima.
2ª categoría: Comprende a aquellos/as empleados/as que realizan
tareas que requieren cierta experiencia y criterio propio, así
como una preparación técnica mediana bajo supervisión
superior. Revistan en esta categoría:
Ayudante computista o revisador: Es aquel empleado/a que realiza las tareas
que requieren cierta experiencia y criterio propio, aplicando a su preparación
técnica mediana, bajo supervisión superior en la revisión
de piezas terminadas u operaciones simples, se ajusta a las instrucciones
de sus superiores, debiendo interpretar planos de mediana complejidad.
Ayudante de calculista: Es aquel empleado/a que revisa las operaciones
efectuadas por los calculistas, utilizando máquinas de calcular
en casos necesarios, ayuda colaborando en búsqueda de planos, antecedentes
y datos, efectuando cálculos simples y lista de materiales según
indicaciones precisas.
Ayudante de dibujante o copista: Es aquel empleado/a que confecciona planos
de detalle de acuerdo a directivas generales y particulares que se le
proporcionan en todas sus vistas según croquis.
Empleado de informe de producción: Es aquel empleado/a que de acuerdo
con instrucciones precisas de empleados de categorías superiores
prepara la información de fabricación en el taller, informándose
si todos los elementos necesarios para la fabricación están
listos.
Ayudante de presupuestistas: Es aquel empleado/a que ayuda a la confección
de presupuestos buscando antecedentes y datos necesarios y efectúa
o revisa cálculos y cómputos elementales, tales como superficie,
volúmenes y pesos confeccionando las planillas correspondientes.
1ª categoría: Comprende este grupo empleados/as que realizan
tareas que no requieren el ejercicio de mayor criterio propio y que poseen
conocimientos técnicos elementales.
Ayudante de oficina técnica: Es aquel empleado/a que realiza tareas
técnicas de orden secundario sin iniciativa.
Personal de sistemas informativos: Se incluyen en este rubro a todos los
empleados que realicen como tarea principal alguna de las referidas a
sistemas informativos y cuyas descripciones son indicadas a continuación:
6ª categoría:
Analista de computación de tercera: Es aquel empleado/a que realiza
tareas de análisis y diseño de los programas que componen
un sistema de procesamiento de datos que no sean los de mayor envergadura
dentro de la empresa para ser usados en equipos de registro unitario,
computadora o mini computadoras electrónicas, integrando o no grupos
de trabajo.
Analista de organización y métodos de tercera: Es aquel
empleado/a que realiza las tareas de análisis de necesidades y
diseño de trabajo de los circuitos de información que no
sean los de mayor envergadura dentro de un sector determinado de la empresa,
integrando o no grupos de trabajo.
Analista de sistema de tercera: Es aquel empleado/a que realiza las tareas
de relevamiento, análisis y diseño de circuitos de información
que no sean los de mayor envergadura dentro de la empresa, integrando
o no un grupo de trabajo.
Operador mayor "A": Es aquel empleado/a que tiene a su cargo
el manejo total de un equipo de 12 ó más periféricos,
o más de 256 K de memoria, o coordine a más de dos operadores.
Operador mayor "B": Es aquel empleado/a que tiene a su cargo
el manejo total de un equipo de 8 ó más periféricos,
o más de 128 K de memoria o coordina a más de un operador.
Planificador de primera: Es el empleado/a que realiza las tareas de diagramación
de las cargas de máquina, prioridades del uso del equipo e instrucciones
para realizar el procesamiento.
Programador de segunda: Es aquel empleado/a encargado de realizar las
tareas de confección del diagrama lógico, la codificación
y prueba de los programas de mediana envergadura dentro de la empresa,
en base a una definición dada.
5ª categoría:
Operador de minicomputadores de primera: Es el empleado/a que realiza
las tareas de mini computadoras y puede realizar los programas de mayor
envergadura dentro de la empresa.
Operador de registro unitario de primera: Es aquel empleado/a que realiza
las tareas de manejo total y programa tableros de las máquinas
que integran el equipo.
Operador mayor "C": Es aquel empleado/a que tiene a su cargo
el manejo total de un equipo de menos de 8 periféricos, menos de
128 K de memoria o que coordina un solo operador.
Operador principal "A": Es aquel empleado/a que secunda en las
tareas de manejo de un equipo de 12 ó más periféricos
o más de 256 K de memoria.
Operador principal "B": Es aquel empleado/a que secunda en las
tareas de manejo de un equipo de 8 ó más periféricos
o más de 128 K de memoria.
4ª categoría:
Analista de sistemas de cuarta: Es aquel empleado/a que para realizar
tareas de relevamiento, análisis y diseño de circuitos de
información, necesita ser guiado y aconsejado frecuentemente.
Bibliotecario de primera: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo y realiza
las tareas de identificación, resguardo y almacenamiento de los
archivos utilizados en el procesamiento de datos.
Grabador de primera: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de grabación
de los datos contenidos en la documentación a procesar, mediante
una máquina de grabación de soportes magnéticos (cinta,
disco, casete, diskette) y a la cual se le puede confiar cualquier tipo
de grabación, obteniéndose de su trabajo la confiabilidad
y performance que los "standards" de la empresa haya fijado
para cada tipo de documento.
Operador auxiliar "A": Es aquel empleado/a que ayuda en las
tareas de manejo en un equipo de 12 ó más periféricos
o más de 256 K de memoria.
Operador de mini computadoras de segunda: Es aquel empleado/a que realiza
las tareas de manejo de mini computadoras y puede realizar los programas
de no mayor envergadura dentro de la empresa.
Operadores de terminales de procesamiento remoto de primera: Es aquel
empleado/a que realiza las tareas de manejo de una máquina, entrega
y/o recibe información en forma habitual y principal de una computadora
y puede programar los mismos (terminal inteligente).
Operador principal "C": Es aquel empleado/a que secunda en las
tareas de manejo de un equipo de menos de 8 periféricos o menos
de 128 K de memoria.
Operador de registro unitario de segunda: Es aquel empleado/a que realiza
tareas de manejo en no todas las máquinas que integran el equipo.
Perforador de primera: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la función
de perforación de los datos contenidos en la documentación
a procesar y a la que se le puede confiar cualquier tipo de perforación,
obteniendo de su trabajo la confiabilidad y performance que los "standards"
de la empresa haya fijado para cada tipo de documento.
Planificador de segunda: Es el empleado/a que realiza las instrucciones
para realizar el procesamiento.
Programador de tercera: Es aquel empleado/a encargado de realizar las
tareas de confección del diagrama lógico, la codificación
y prueba de los programas de menor envergadura dentro de la empresa en
base a una definición dada.
Registrador de caracteres de primera: Es aquel empleado/a que realiza
tareas de registración de caracteres magnéticos u ópticos
en la documentación a procesar, mediante la utilización
de una máquina destinada a tal efecto y a la cual se le puede confiar
cualquier tipo de registración, obteniéndose de su trabajo
la confiabilidad y performance que los "standards" de la empresa
haya fijado para cada tipo de documento.
Verificador de grabación de primera: Es aquel empleado/a que tiene
a su cargo la función de verificar la exactitud de la grabación
de los datos contenidos en la documentación a procesar, mediante
la utilización de una máquina verificadora de soportes magnéticos
y a la cual se le puede confiar cualquier tipo de verificación,
obteniéndose de su trabajo la confiabilidad y performance que los
"standards" de la empresa hayan fijado para cada tipo de documento.
Verificador de primera: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la función
de verificar la exactitud de la perforación de los datos contenidos
en la documentación a procesar, mediante la utilización
de una máquina verificadora de tarjetas perforadas y a la cual
se le puede confiar cualquier tipo de verificación, obteniéndose
de su trabajo la confiabilidad y performance que los "standards"
de la empresa haya fijado para cada tipo de documento.
3ª categoría:
Auxiliar de procesamiento de primera: Es aquel empleado/a que realiza
las tareas de preparación de documentación para su procesamiento
y las de control y envío de la información resultante en
el ámbito del centro de cómputos.
Bibliotecario de segunda: Es el empleado/a que colabora en las tareas
de identificación, resguardo y almacenamiento de los archivos utilizados
en el procesamiento sin estar a cargo de la misma.
Operador de terminal de procesamiento remoto de segunda: Es el empleado/a
que realiza las tareas de manejo de una máquina de entrega y/o
recibe información en forma habitual y principal de una computadora
y puede programar con guía o consejos frecuentes (terminal inteligente).
2ª categoría:
Auxiliar de procesamiento de segunda: Es el empleado/a que realiza las
tareas de preparación de la documentación y envío
de la información resultante en el ámbito del centro de
cómputos.
Grabador de segunda: Es aquel empleado/a que realiza las tareas de grabación
de los datos contenidos en la documentación a procesar, mediante
una máquina de grabación de soportes magnéticos (cinta,
disco, casete, diskette) y que no obtiene de su trabajo habitual confiabilidad
y performance que los "standards" de la empresa haya fijado
para cada tipo de documento.
Operador auxiliar "B": Es aquel empleado/a que ayuda en las
tareas de manejo en un equipo de 8 ó más periféricos,
o más de 128 K de memoria.
Verificador de grabación de segunda: Es aquel empleado/a que tiene
a su cargo la función de verificar la exactitud de la grabación
de datos contenidos en la documentación a procesar, mediante la
utilización de una máquina verificadora de soportes magnéticos
y que no obtiene de su trabajo la habitual confiabilidad y performance
que los "standards" de la empresa haya fijado para cada tipo
de documento.
Registrador de caracteres de segunda: Es aquel empleado/a que realiza
tareas de registración de caracteres magnéticos u ópticos
en la documentación a procesar mediante la utilización de
una máquina destinada a tal efecto y que no obtiene de su trabajo
la habitual confiabilidad y performance que los "standards"
de la empresa haya fijado para cada tipo de documento.
Verificador de segunda: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo la función
de verificar la exactitud de la perforación de los datos contenidos
en la documentación a procesar, mediante la utilización
de una máquina verificadora de tarjetas perforadas y que no obtiene
de su trabajo habitual confiabilidad y performance que los "standards"
de la empresa haya fijado para cada tipo de documento.
1ª categoría:
Auxiliar de procesamiento de tercera: Es aquel empleado/a que realiza
las funciones auxiliares de preparación de la documentación
y envío en el ámbito del centro de cómputos.
Operador ayudante "A": Es aquel empleado/a que ayuda y realiza
funciones auxiliares en un equipo.
INCISO
3): GRUPO "C": PERSONAL AUXILIAR:
Se incluyen en este grupo al personal mensualizado, según las categorías
y discriminaciones que se detallan a continuación, como asimismo
el personal que realiza tareas similares. También comprende a choferes
de vehículos de carga que no hayan sido específicamente
incluidos en las disposiciones del convenio aplicables al personal obrero
(resolución de la Dirección General de Trabajo y Acción
Social Directa, del 2/3/48). Revisten en este grupo, conforme a las categorías
que se indican:
3ª categoría:
Choferes: Es aquel empleado/a que tiene a su cargo el manejo de los vehículos
de la empresa y/o autorizados por ésta (por ejemplo: automóviles
de la dirección, gerencia, subgerencia o administración,
etc.), y los conductores de vehículos de carga especificados en
el enunciado de esta categoría, abonándoseles a estos últimos,
en los casos en que habitualmente efectúen cobranzas contra entrega
de mercaderías o materiales, un sobresueldo mensual, a partir del
1/6/75, de $ ...
Ecónomo: Es aquel empleado/a así denominado en diversas
firmas de la industria que poseyendo los conocimientos necesarios realiza
demostraciones de arte culinario, en salones de venta, exposiciones o
en domicilio de los clientes, para evidenciar las bondades de los artículos
fabricados en el establecimiento.
2ª categoría:
Ayudante de cocinero o parrillero: Es aquel empleado/a que bajo indicaciones
del cocinero prepara la comida y/o parrilla y/o tareas similares. Reemplaza
a éste cuando la circunstancia lo exigiera.
Mozo de comedor: Es aquel empleado/a que realiza todas las tareas inherentes
a sus ocupaciones en el comedor y reparto de servicio de café,
té, mate cocido, etc., fuera de hora de comida. Cuando la organización
del servicio lo exija debe ocuparse de la limpieza en general del comedor
y vajillas en particular, como asimismo ocuparse del cobro de vales, "tickets",
dinero, etc.
Ordenanza: Es aquel empleado/a que realiza las siguientes tareas: limpieza
de oficinas y escritorios, lleva y trae correspondencia interna y externa
de los establecimientos y/o tareas similares.
1ª categoría:
Ascensorista: Es aquel empleado/a que está a cargo del manejo del
ascensor o montacargas y limpieza del mismo.
Ayudante de mozo de comedor: Es aquel empleado/a que ayuda al mozo en
tareas secundarias, como ser: levantar los platos, servicio de bebidas,
etc. Debe, asimismo, ayudar a los mozos en las tareas de limpieza.
Peón de cocina: Es aquel empleado/a que bajo supervisión
del cocinero ayuda en la preparación de los elementos para la comida
(pela papas, limpia verdura, pescado, etc., y tareas similares). Debe
ocuparse, asimismo, de la limpieza de la cocina.
Personal de limpieza: Es el personal que tiene a su cargo la limpieza
a fondo de la oficina, patios, corredores, puertas, vidrios, etc.
Art. 4º - Los empleados que tengan que cumplir tareas que signifiquen un mayor esfuerzo físico que el habitual, contarán con la cooperación de personal adecuado.