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Apuntes/Sociedad |
| EL HOMBRE FRENTE AL TRABAJO |
El lugar del hombre frente al nuevo valor del trabajo
Autores:
Maximiliano Martiniau. Facundo Hoffmann.
Matías Barrientos.
Olimpiada de ciencias sociales; Dilema del milenio
CM Nº 2 S. C. Bariloche. Prov. De Río Negro, Argentina
raulgra@bariloche.com.ar
Introducción
Cuando comenzamos a preguntarnos que tipo de "Trabajo" podíamos hablar como alumnos de primer año nos decidimos por mirar hacia el futuro. Por eso nos referimos en la interpretación al Trabajo y al Hombre que viene, o que debería llegar en el nuevo milenio.
Este análisis sobre "El lugar del Hombre frente al nuevo Valor del Trabajo" está relacionado con el cambio vertiginoso de una cultura del Trabajo que nos sorprenderá a la mayoría de nosotros sin respuestas.
Vemos en Dragón Ball Z , en Pokémon y Futurama, dibujos animados, que también compartimos con álbumes de figuritas y colecciones de posters, videos, que son parte del presente cotidiano para muchos chicos como nosotros. Compramos sus revistas y también vamos copiando, de alguna manera, sus modelos de pensar, vestir y actuar. Por lo menos en los juegos.
Sin embargo -considerando las distancias- nos damos cuenta de que entre la realidad del hombre del Milenio del Dragón, de Ash Ketchum (como entrenador de Pokémon) y el hombre de nuestro medio hay notables diferencias pero también algunas similitudes que preocupan.
Esos cambios no son tan poco creíbles ni exclusivamente del mundo de la fantasía. Por eso debe ser que muchas de esas cosas parecen convencernos cuando se dicen y se hacen en los dibujitos a los que nos referimos. Por ejemplo el texto de la serie que incluimos sobre Dragón Ball Z ¿Es tan irreal?. Nos preguntamos ¿Es imposible que se clonen guerreros en este nuevo siglo que enfrentamos?; ¿Es impensable que existan laboratorios gigantes con grandes probetas y seres en experimentación?.
Al ver esta serie, que tiene un argumento repetitivo respecto a otras, comprendemos que el niño que pregunta sobre biotecnología puede ser uno de nosotros, ¿Por qué no?, o el que responde. Aunque no es la mayoría de la población la que cuenta con familiares pertenecientes al mundo de la ciencia y la biotecnología o la genética. Por el contrario, los adultos que aún mantienen sus trabajos -en menor proporción- pertenecen actualmente a este rubro. Muchos científicos están con sus puestos amenazados de quedar afuera del circuito laboral, especialmente en Argentina, donde se reducen los aportes al CONICET y subsidios para proyectos de investigación.
Nos preguntamos
En el milenio del Dragón los científicos dominan la vida y a los bioguerreros y a los hombres. Tienen la fuerza del poder y el dinero suficiente como para comprar conocimiento, dar trabajo y hacerse "campeones para que todos los quieran", como asegura el personaje.
El poderoso puede mantener y dar trabajo a cientos de científicos que fabrican vidas, seres, animales y vegetales, a guerreros y destructores como a los buenos y salvadores.
El mercado laboral en el Milenio del Dragón está vinculado al poder y a los recursos.Desarrollo
¿Estamos en la tierra del presente camino al milenio del Dragón?. ¿Podemos entender que Dragón Ball Z no es solo el sueño de un juego fantasioso sino el anticipo de una probable realidad, como lo fue -en algún tiempo- el Viaje al Centro de la Tierra o De la Tierra a la Luna y Veinte mil leguas de viaje submarino de Julio Verne, ?.
Esto es lo que trataremos de explicar en las siguientes páginas. Nos referiremos al hombre de hoy enfrentado a la desocupación, a la exclusión del sistema del Trabajo. Tal vez al hombre que observa confundido el fin de una era del Trabajo como lo entendemos ahora y el avance de un nuevo milenio donde las máquinas piensan, son inteligentes, fuertes y están dotadas por sistemas que antes le pertenecían exclusivamente al hombre.
Más aún esas máquinas "serán tan suficientemente perfectas para tratar temas complejos que podrán empezar a solucionar la propia complejidad con lo que tendremos sistemas autoevolutivos" según citaba un periódico de Nueva York ya en 1987.
El período post industrial ha dejado a la vista de todos los pueblos en el mundo que la máquina, la ciencia y la tecnología especializada arrasan con el hombre laburante. Nosotros, ¿Cómo quedamos ubicados frente a esto?. ¿Cuál es el futuro del hombre que consideraba al empleo como fuente de subsistencia, garantía de algunos servicios para su beneficio y el de la familia?.
Si estuvimos convencidos de que con un trabajo remunerado y un salario podíamos pretender la realización personal ¿Qué debemos entender respecto al futuro de esta nueva posibilidad?.
Hoy miles de millones de personas están desocupadas, las máquinas, la economía global, la biotecnología, los cambios de paradigmas en el mundo de la producción y las economías anticipan que serán cada vez más los que se sumen a esta gran línea de desocupados. Entonces ¿Se trabaja en el diseño de alternativas? ¿Se prevé la generación de seguros o subsidios para atender esta realidad que hoy es fundamental?. ¿Qué efectos acarreará sobre el hombre social este cambio?
En el Milenio del Dragón los poderosos son unos pocos y los sometidos la gran mayoría. Esto se parece a las situaciones sociales de períodos como en la Edad Media o los regímenes modernos de gobiernos dominantes.
Plantearemos similitudes que nos alertan sobre este Milenio del Dragón y lo que aparece como la nueva revolución Industrial del futuro, el nuevo milenio de la ciencia y la biotecnología donde el asalariado y laburante no estarían incluido en las escalas de poder sino entre la masa mayoritaria dependiente bajo otras reglas que podrían -o no- eliminar al Trabajo según algunas teorías recientes.El trabajo en el milenio del Dragón
La historia siguiente se refiere a un resumen de una serie de Dragón Ball Z. Los personajes se sitúan en una isla en medio del océano, en la tierra, en el tiempo medido como El Siglo del Dragón.
Todo sugiere que se encuentran en un milenio del futuro donde las personas y la vida ha cambiado basándose en el poder de la ciencia y el dinero. Los personajes buenos son extraterrestres con poderes desconocidos para luchar contra el mal y los personajes negativos son poderosos por el dominio de la ciencia y la biotecnología y porque tienen mucho dinero.
Resumen de la historia según la interpretación de los alumnos:
Los personajes previos al torneo de artes marciales dialogan sobre lo que va a suceder y sus cuentas pendientes.
Personaje 1- Si fuera el campeón del mundo todos me estimarían
Auxiliar -Así es y por eso estamos trabajando para ese grandioso día.
Personaje 2 - Siguen siendo los mismos embusteros de siempre. Me acuerdo cuando perdiste esa pelea y te pusiste a llorar adentro de los baños. Eso fue muy vergonzoso.
Personaje 1- Eso fue hace tiempo ahora tengo mucho dinero y científicos muy inteligentes trabajando para mí creando cosas maravillosas con la biotecnología. Como estos Bioguerreros que pelearán contigo en el castillo. No puedes retractarte.
Niños escuchando y haciendo comentarios sobre el torneo y sobre lo que escuchan hablar a los adultos.
Personajes niño 1 -¿Qué son los bioguerreros?
Personaje niño 2 - Pues son guerreros creados por la biotecnología.
Personaje niño 1- ¿Qué es la biotecnología?
Personaje niño 2 - Es algo de la ciencia, existe la genética donde se hacen varios estudios sobre las células y por medio de ellas pueden darle vida a otros seres.
Mi mamá y mi abuelo se dedican siempre a eso.
Personaje niño 2 -O sea que la genética está relacionada con la biotecnología.
Los niños ingresan a un laboratorio
En el laboratorio ultramoderno: los niños observan en las peceras gigantes: peces sobredimensionados de colores brillantes. El dueño del laboratorio (El Varón) muestra a sus futuros competidores en la lucha las dimensiones impactantes del laboratorio y les asegura que "la suerte está de mi lado esta vez".
Personaje niño 1 -¡Hey mira! (Observando las inmensas probetas).
Personaje niño2 - ¡Qué bien!.
Personaje niño 1 -Oiga señorita como clonan a los guerreros, explíquenos (pregunta el niño a una científica refiriéndose a un cuerpo en construcción dentro de una gran probeta llena de líquido de color morado)
Empleada del Laboratorio -Creo que resulte difícil entender esto para ustedes niños.
Personaje niño 2 -No te preocupes. Yo sé que la biotecnología está relacionada con los estudios de la genética
Empleada -Ah! Que listo eres.
Personaje niño 2 -Mi mamá es una gran científica.
Personaje niño 1 -Oye, mira hay un guerrero con cola.
Se explica la situación de un guerrero (el que tienen cola y está en la probeta) que debió desaparecer luego de una explosión nuclear.
El relato lo hace un sacerdote, que habitaba en las montañas y le dice a los niños que encontró la nave destruida y de allí toma restos de la sangre del guerrero. Le confirma a los niños que lo que han visto en el laboratorio (el guerrero con cola) es un clon logrado por la biogenética del guerrero que murió.
Sacerdote -Luego que tomé su sangre se la vendí al Varón y ellos son increíbles, solo con una gota de su sangre resucitaron al poderoso guerrero.
Personaje niño 1 -Pero esto es una amenaza para el planeta.
Uno de los líderes de las mafias se refiere a que no habría que temer porque todos los bioguerreros responden a sus mandos porque son creados para obedecer órdenes.
Sin embargo el guerrero se libera de la cápsula y el liquido de color morado se derrama por el laboratorio convirtiéndose en una verdadera amenaza para todos.
Científico alerta a los presentes -Ese líquido se fusiona con las células del oxígeno e incrementa su volumen y estará fuera de nuestro alcance.
Comienza la lucha entre los bioguerreros (personajes negativos) y los guerreros extraterrestres (personajes positivos) mientras el líquido avanza en el laboratorio consumiendo todo a su paso y convirtiendo el lugar en un color morado absoluto.
En tanto el bioguerrero clonado se convierte en invencible, no responde a las órdenes de sus creadores, puede vencer a los mejores guerreros que pretenden detenerlo hasta que mediante una trampa queda encerrado en un sector donde el líquido lo alcanza reduciéndolo a una masa fusionada.
Finalmente todo el lugar es invadido por el líquido morado y solo los buenos guerreros logran salvarse descubriendo que el agua del Océano que rodea ese sitio es capaz de solidificar el líquido (como una lava) por eso generan (a través de su fuerza espacial) una gran masa de agua que inunda el lugar y acaba con los riesgos.
Dos personajes surgen desde el agua antes de finalizar :el bioguerrero destructor que aparece desde el fondo del agua solidificado y es convertido en polvo por los guerreros extraterrestres como un símbolo de la destrucción del mal.
También aparece uno de los competidores del torneo que intentó vender y comprar al bioguerrero durante el desarrollo de la historia. El competidor pide ayuda a los extraterrestres para que lo saquen del agua y lo lleven a otro destino. Una de las extraterrestres le dice que la tarifa por auxiliarlo llega a los $40.000.000 y entonces el competidor opta por seguir nadando.A lo largo del tiempo
Un Poco de historia.
El fin de la cultura del trabajo, considerada como tal en el siglo XX, está a la vista de los pueblos de todo el mundo.
Este cambio definitivo de la definición del trabajo (a través de nuevos paradigmas) ha puesto en riesgo la presencia del hombre en la sociedad y su futuro. El trabajo, ya no es garantía como actividad esencialmente propia del hombre que le sirva para satisfacer sus necesidades, progresivamente y a una velocidad perjudicial para la sociedad, millones de personas pierden la perspectiva frente a su condición de trabajadores en cada año.
¿Cuándo supo el hombre (inmerso en la sociedad industrial) que la crisis del trabajo estaba en pleno desarrollo?. Sin dudas tarde, estaba absorbido en su tarea, primero tras la línea de producción, luego inmerso en el plan de las políticas neoliberales.
El obrero, ciudadano común dependiente de un salario, entró al nuevo esquema seguramente a partir de las primeras experiencias personales fundamentadas en la regla impuesta por el mercado. Conoció que es la flexibilidad interna (podía ser desplazado a cumplir diferentes tareas en un mismo tiempo) y después de la flexibilidad externa (podía ser despedido sin indemnización) de repente. Asimismo entendió que la flexibilización representaba subempleo y la inestabilidad basada en el reemplazo del hombre por máquinas veloces, eficientes y modernas.
Está claro que los menos fueron los invitados a participar en este proceso de cambio y pudieron buscar alternativas para salir adelante y mantenerse en el circuito de la producción y el trabajo remunerado aunque fuera a muy altos costos en lo personal.
Primero fue el caballo
El hombre, al igual que el caballo -a principio de siglo- que fue retirado del campo mientras el tractor ingresaba desafiante, debió hacerse a un lado para dar paso a la automatización en las fábricas y en las empresas. Los justificativos eran demoledores, los costos bajaban y las ganancias estaban a la vista.
En el siglo XIX el hombre aceptó interesado los valores de la eficiencia, el máximo rendimiento. Esto llegó a la mayoría de las grandes industrias y empresas de la mano de Frederick Taylor.
Luego de la Segunda Guerra Mundial el mundo se divide en países occidentales y en estos surgen cambios en el plano laboral. Se instalan las grandes empresas y en ellas sus responsables (los empresarios) deben proyectar crecimientos conjuntos con el Estado. En Europa occidental se intenta la plena ocupación a través de empresas públicas y se construye un sistema de seguridad social. El sector privado acepta la política social que le proponen los sindicatos y éstos a su vez aprueban sus planes de inversión.El Capitalismo a punto de perder su puesto
Pero fue a mediados de los 70 cuando el petróleo impacta con su aumento de precio en los países desarrollados. Lo propuesto desde 1945 como un plan común por mejorar y hacer más eficientes algunas respuestas en el crecimiento de los Estados se derrumba y surgen las políticas neoliberales.
En esta nueva etapa se reducen logros alcanzados por los trabajadores, aparecen menos garantías, la producción ya no forma parte del proyecto de un conjunto para ser vista como un desafío para algunos.
El Estado bajó estrepitosamente sus recaudaciones y los servicios indispensables como educación, salud y vivienda se resintieron notablemente. Esto afectó también a las familias y ciudadanos en forma individual.
Se impone en el ambiente el calificativo de Compañías y Empresas expulsoras, se instala la precariedad laboral, cae el salario, incrementa el trabajo en negro, el Estado instala "empleos transitorios como ayuda económica" que favorecen la manipulación política. Aparece entre la población activa el sueño de la efectivización en el puesto frente a la valoración creciente de las Empresas por los empleados temporarios.
Las respuestas no llegan desde ningún sector de la producción, privado o público, y aumenta la insatisfacción de los trabajadores por sus condiciones de inestabilidad y por los salarios en decadencia.
El desafío
La incertidumbre es la característica actual del trabajo, sostiene el docente e investigador Luis Beccaria . En sus libros de reciente publicación Beccaria deja claro que "las tasas de desocupación, hoy, cruzadas con los niveles educativos, no son demasiado diferentes entre quienes no tienen nivel educativo, quienes tienen una primaria completa o incompleta y ha hecho un ciclo universitario incompleto. Este cuadro denuncia el origen de este elevado nivel de desempleo, que es la reconversión productiva de los primeros de la década de los 90. De cualquier modo, hay algunos indicios de que esta es una tendencia que se va a ir modificando, asemejándose a la estructura de desocupación de los países industrializados en los que el desempleo duro se va a concentrar en los sectores de menor nivel de formación".
Actualidad del conflicto
El Dragón Ball Z muestra en sus capítulos una historia desde el futuro, no sabemos como llegaron a ese punto de la ciencia y la biotecnología. Tampoco se entiende, de sus textos, que pasos previos dio la humanidad para situarse en la realidad desde donde se narra la vida en el Milenio del Dragón.
En realidad en la serie queda planteado el enigma en el mismo punto que hoy nos preguntamos ¿Qué pasará con los sistemas tradicionales de Trabajo y con él hombre, como trabajador, en este tiempo de transición hasta llegar a la nueva definición?.
De la Insatisfacción a la Marginación
La inestabilidad, en este fin de siglo, superó las fronteras de la imaginación en el campo del trabajo, o acaso algunos años atrás nos hubiéramos planteado que desaparecería la discriminación de hombres o mujeres al momento del despido. Hoy las cifras son iguales prácticamente en los registros de despidos para uno u otra.
Entre las nuevas condiciones en el mercado laboral se conoce que un desocupado de hoy deberá esperar más que el de ayer para su reinserción en un nuevo puesto. También deberá considerar el costo adicional por reinserción (estimado en un 23% menos del salario anterior de la persona). La principal problemática de la inserción laboral ya no es el acceso a un nuevo empleo sino la posibilidad de mantenerlo.
Antes los habilitados por títulos universitarios podían confiar en un espacio de trabajo remunerado al finalizar su carrera sin embargo actualmente aumenta -aceleradamente- el nivel de desempleo para la población activa de mayores niveles educativos si comparamos con la tasa de desocupación general. (Ver cuadro Estadística Nº1).
Las personas que pierden sus puestos de trabajo en las Empresas tardan hoy entre 130 y 180 en volver al mercado laboral. Además los que logran reubicarse dentro de una empresa deben pagar un costo adicional como la reducción de hasta un 23% de sus ingresos con respecto a lo que ganaban antes del momento de la desvinculación.
Daniel Filmus, secretario de Educación de la ciudad de Buenos Aires, dijo al respecto que "no es que la educación no sirva, sino que no es suficiente. Poco puede hacer el sistema educativo si el mercado laboral no crece". La mayor parte de los profesionales ocupados permanecen como oferentes de empleos debido a las condiciones de inestabilidad laboral
El Estado, preocupado en bajar el índice elevado (y en alza de la desocupación, genera puestos de trabajo que no son reales sino destinados a una ayuda económica. Resultan de baja productividad además de convertirse en una ayuda indigna que está por debajo de un salario mínimo.
En la Argentina actualmente el salario de un trabajador insatisfecho ya no es mínimo, vital y móvil a pesar de que la ley de Contrato de Trabajo así lo exija. En comparación los ciudadanos de este país deben enfrentar precios por bienes y servicios equiparados a los de países más avanzados y con otras realidades en materia social. Los salarios no son comparados con los que hoy rigen a nivel mundial pero los costos si.
Hay opiniones que aseguran que el empleo temporal, por ejemplo, aún no afecta a los puestos gerenciales en las empresas de la Argentinas. Pero el desembarco de las Multinacionales hizo que esta tendencia comenzara a crecer y vale comparar que en economías como la norteamericana esto de rotar gerentes es común, van de una empresa a otra para cumplir proyectos temporales, aunque en la Argentina no es el mecanismo que se promueve.
Las grandes empresas del mundo tienen recursos disponibles que superan los productos brutos internos de muchas naciones. Se ha establecido un cambio entre la economía basada en los materiales, en la energía y en el trabajo a una basada en la información y en la comunicación.
Un nuevo trabajador ha nacido
Los estudios de hace una década ya se animan a diseñar el perfil del nuevo "Homus Desocupadus y del Homus Precarius " en materia laboral, si se puede llamarlo así con algo de humor.
Trabajador de Alto Riesgo
Luis Beccaria dice al respecto que "La otra cuestión es que el desempleo es apenas la punta de un iceberg de problemas mucho más serios. El desempleo, la precarización y la inestabilidad laboral son partes de un mismo fenómeno, cuyo impacto aún es difícil de captar. En las estadísticas una persona puede figurar circunstancialmente como desocupada, pero la realidad ese es un estado que media entre los changas, los trabajos inestables. O puede figurar como empleada cuando en realidad tiene una ocupación temporal y enfrentarse a la misma incertidumbre sobre el futuro. El factor común no es el empleo o el desempleo. Es la incertidumbre y resulta hoy una característica cotidiana".
Los investigadores y analistas aseguran que en este tiempo, en la Argentina, "los que están desempleados son, sin duda, un núcleo con una situación complicada, la más extrema. Pero también están aquellos que tienen ocupaciones muy precarias.."
Los diferentes relevamientos que se han realizado en torno al hombre que está sometido a trabajos precarios revelan datos perjudiciales no solo para él sino para el núcleo al que pertenece. Por las condiciones de trabajo Luis Beccaria los presenta como que "No tienen ningún tipo de cobertura y hasta las condiciones físicas del trabajo pueden no ser buenas. Pero hay un tema no suficientemente enfatizado en los análisis que es el alto grado de imprevisibilidad respecto de los recursos que una persona en estas condiciones -las del empleo precarizado- puede conseguir. Es una persona que está en condiciones de mucho riesgo, hoy está trabajando y no sabe cuando va a dejar de hacerlo. Esto tiene una influencia determinante sobre su vida y la familia, especialmente si es el generador de ingresos principales en el hogar".
Un problema generacional
Beccaria amplía las condiciones del hombre trabajador de este nuevo milenio asegurando que "Quizás aún no nos damos cuenta de la importancia de esta precariedad. Un empleado es precario porque no tiene cobertura social y porque los salarios son bajos, pero, además, es precario porque la persona no sabe cuál va a ser su futuro. Esto tiene un impacto psicológico enorme. La vulnerabilidad y el riesgo que se asocia a la persona con empleo precario son enormes".
El desempleo, según algunas recientes confirmaciones, no significaría además la exclusión absoluta del sistema laboral del ex trabajador. Podría reinsertarse en forma precaria varias veces más, obtener contratos temporales incluso (construcción, jardinería, mantenimiento, changas). Sin embargo se asegura que esto va a afectar la sociabilidad de estos trabajadores precarios y con una agravante que anticipa que "hay indicios de que esto está provocando hoy que se repita la situación generacionalmente en sus hijos y los que siguen". Los sectores populares, a fines de la década del ´90, aumentaron la matrícula secundaria pero es en este mismo segmento de edad -entre 13 y 17 años- donde se registra mayor deserción e interrupción del ciclo escolar.
La franja de impacto en el 2000
Informes reciente de consultoras de Empresas nos anticipan que se están produciendo despidos en todas las áreas de las empresas debido a la consecuencia de Fusiones (se unen empresas) y adquisiciones (compra de empresas). El sector de los servicios ha sido el área donde más despidos se produjeron en este año 2000 con el 24%, luego la industria química con 16%; las empresas de alimentos y bebidas con 11% perfumería y cosmética y cuidado personal y laboratorios medicinales -ambos- con 9% y las empresas de tecnología con 5%. (Ver cuadro estadística Nº2)
Los investigadores afirman que hay entre un 30% a 40% de la población con bajo nivel de calificación para el empleo que sería de alto riesgo. Sostienen, además, que este será el grupo que estará en verdaderos problemas a medida que avanza el tiempo y si continúa la tendencia del desempleo. Todo indica que en este grupo se concentrarían los problemas laborales aunque no solo afectaría a ellos la desocupación.La revolución
Volviendo a los escenarios de los dibujos animados del Milenio del Dragón encontramos marcada la diferencia entre los que concentran el recurso económico y su capacidad de generar productos científicos, contratar mano de obra altamente calificada y desde ahí poder dominar a la mayoría usando la fuerza y el poder.
Actualmente, en la realidad de este fin del siglo XX, los estudiosos en el tema del futuro del Trabajo ya anticipan que mientras la clase trabajadora ha disminuido de forma notable los trabajadores relacionados con el conocimiento y la información se han convertido en la parte más importante de las economías y protagonistas de la Tercera Revolución Industrial.
La nueva Elite
En su libro "El Fin del Trabajo" Jeremy Rifkin dice que "la nueva elite de los trabajadores de la información y el conocimiento es la que surge con importantes cualidades que los llevan al centro del mundo económico. Se convierten rápidamente en la nueva aristocracia a medida que su fortuna florece, las circunstancias económicas de un amplio número de trabajadores del sector de servicios disminuye, creando con ellos una nueva y peligrosa división entre los que tienen y los que no tienen nada en cada nación industrializada".
Investigadores sociales afirman que los nuevos profesionales que formen esta elite ya trabajan en las mayores ciudades del mundo y colaboran para redes internacionales. "En este sentido representan una nueva fuerza cosmopolita, una tribu nómada fundamentada en la alta tecnología cuyos miembros tienen mucho más en común entre ellos que con los ciudadanos de aquellos países con los que pueden realizar algún negocio. Su experiencia y servicio se venden por todo el mundo".
Se trata de los trabajadores internacionales de alta tecnología cuyos salarios, según los estudios actuales "en el 2020 llegarán a significar el 60% de los ingresos de los habitantes de los Estados Unidos. Pueden apartarse de las responsabilidades cívicas en el futuro si prefieren no compartir las ganancias y sus ingresos con la totalidad del país".
El nuevo escenario laboral
Si nos referimos a la mecanización de la agricultura debemos hablar de unos cien años atrás, en 1880 eran necesarias más de 20 horas de trabajo de hombre para cosechar 0,4 hectáreas de campo de trigo.
Para los próximos años los investigadores prevén la reducción de granjas gracias al software aplicado a la agricultura y la robótica para granjas. En tanto, y como en las escenas de Futurama, Dragón Ball Z y otros dibujos animados similares, en varios países la biotecnología está demostrando importantes cambios que se comienzan a instalar en el mundo.
Se trata del gran negocio económico de la biotecnología que ha llevado a las empresas químicas, farmacéuticas, médicas y negocios relacionados con la agricultura a notables posiciones. Se espera, en el nuevo milenio, hacer la explotación agrícola ganadera desde la Industria Química basada en la manipulación genética.
Las empresas ya experimentan con la transferencia de genes en plantas que las hacen resistentes como tomates, soja, maíz. En animales en los que se trabaja sobre sus códigos genéticos generando gallinas más eficientes en la postura de huevos, vacas con mejor rendimiento en la producción láctea.
Los animales transgénicos son creados en los laboratorios para servir como fábricas en la producción de drogas apareciendo así el campo de la producción farmacológica.
También es sabido que las empresas que producen químicos están en el desafío de confirmar la producción en espacios cerrados y con esto se eliminaría la agricultura de las tierras de cultivo en los próximos 10 años.
La manipulación genética y las nuevas tecnologías permiten hoy sustituir los esquemas tradicionales de algunas producciones de granja y se proyecta convertir la producción de alimentos en un proceso completamente industrial lo que significaría cultivar en el ámbito molecular en los laboratorios. Los nuevos equipos de producción de alimentos resultarían independientes de los caprichos de la climatología y de la inestabilidad política de los gobiernos de cada lugar del mundo.
El efecto que esto acarreará entre agricultores, granjeros, el sector manufacturero y de servicios será producto de la revolución informática y de la biotecnología y el desafío para resolver -entre otros- en el nuevo milenio.Conclusión
¿La posible salida?
Muchos científicos se niegan -aún- a confirmar públicamente que en algún momento del siglo próximo la nueva fuerza de la tecnología será capaz de crear la misma estructura de la mente humana. Aunque se sabe que el gobierno de Japón ha lanzado un proyecto de investigación a diez años para desarrollar máquinas capaces de reproducir las funciones más sutiles del cerebro humano.
La Iglesia Católica pidió recientemente desde la voz del su conductor máximo, el Papa, que las empresas dedicadas a la manipulación genética se abstengan de clonar a seres humanos. Pero numerosas versiones ya confirman que algún país ya lo habría logrado en tanto otros están muy cercanos a llegar a dicha meta.
¿Qué rol tiene en este mapa de alternativas el hombre actual?. Será que como en la sociedad de Dragón Ball Z deberá estar sometido a estos poderes superiores de grupos elite.
Las propuestas actuales consideran que los caminos hacia un equilibrio propicio para el hombre deberán salir del trabajo que realicen en conjunto los gobiernos (sector público), y las organizaciones sociales (sector social) que les permita aplicar una presión sobre el sector comercial (Empresas ) para que los beneficios de estos comercios nuevos se vuelquen en una proporción importante hacia las comunidades.
El desafío podría estar en equilibrar el mercado, el sector del gobierno y la capacidad de acción de la sociedad de los trabajadores a fin de que puedan reclamar con eficacia y obtener economías sociales.
En la medida en que las personas se agrupen y trabajen con destino a influir en las determinaciones de los gobiernos y las empresas se podría obtener una respuesta que atienda al Hombre en la sociedad y durante el proceso de cambio hacia una nueva cultura del Trabajo y de la producción.
Asociación de Bancos Argentinos ADEBA: "Desafíos y opciones para crecer" Ed. Eudeba.
Basualdo Eduardo M. y Khavisse Miguel: "El nuevo poder terrateniente". Ed. Planeta.
Bertolino Luis M. : "Carta Encíclica Centesimus Annus". Editorial CIES
Capra Fritjof : "El punto crucial". Ed. Estaciones.
Cavallo Domingo: "El peso de la verdad" . Ed. Planeta.
D`Estaing Giscard: "El socialcapitalismo" Ed. Universitaria de Buenos aires.
Grondona Mariano: "La Argentina como vocación" Ed. Planeta.
Mallmann Carlos. Nudler Oscar: "El desarrollo Humano en la Sociedad Contemporánea". Fundación Bariloche. Ed. De la Patagonia.
Mejóas Cristina : "Los talentos del Siglo XXI". Ed. Planeta.
Negroponte Nicholas: "Ser Digital" Ed. Atlántida.
Rifkin Jeremy : El Fin del Trabajo. Ed.Piados.
Santillana 7º :"El Trabajo: problemas y desafíos de ayer y hoy".
Sye Albert B. Y otros. "Principios del gobierno americano". Ed. Edisar.
Artículos Periodísticos
Diario Clarín - Supl. Economía - ¿Ayuda o cortina de humo?. Muchnik Daniel.
Diario Clarín - Supl. Opinión-"Desempleo y exclusión social son cuestiones de poder" Cardoso Oscar Raúl.
Diario La Nación - Clasificados- "Universitarios sin trabajo" Dborkin Daniela.
Diario La Nación -Clasificados- "Trabajadores Temporarios" Reina Laura.
Diario La Nación -Clasificados- "Más tiempo para reinsertarse y menores remuneraciones" Consultora CM. Sociología de la empresa. Estudio sobre 3.500 casos.
Todos los artículos corresponde al 20 de agosto de 2000.
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